test

Девочки зонтики

понедельник, 4 марта 2013 г.

скачать бесплатно личная карточка

скачать бесплатно личная карточка

скачать бесплатно личная карточка



Личная карточка работника форма т-2. Образец личной карточки работника. <br />Представлена программа для автоматизированного заполнения личной карточки.

Образец личная карточка работника форма т-2 можно скачать по ссылке:



Скачать образец личная карточка работника форма т-2 в MS Excel!



Скриншот из программы. Меню Кадры - далее Внесение сотрудников в программу - далее Печать личной карточки работника.



Ниже представлена программа для автоматизированного заполнения личной карточки работника и других документов.






Образец заполнения: Личная карточка работника (скачать форму Т-2)

Образец заполнения: Личная карточка работника (скачать форму Т-2)



На каждого сотрудника при устройстве на работу кадровик оформляет личную карточку работника Т-2. Это необходимо для ведения учета на предприятии персонала. Имеет унифицированную форму № Т-2.


Форма № Т-2 отражает все необходимые для организации сведения об одном их сотруднике. Карточка работника формы № Т-2 отражает сведения о нескольких сотрудниках. На основании данных карточек формируется картотека, в которой личные карточки располагаются в алфавитном порядке или по категориям (структурным подразделениям).



Личная карточка работника Т-2 бланк скачать



Форма личной карточки работника имеет четыре страницы, которые содержат тематические блоки. Первые две страницы заполняются кадровиком в процессе принятия сотрудника на работу, остальные заполняются уже по ходу работы сотрудника на предприятии.



Для заполнения личной карточки работника первых двух страниц кадровику необходимы следующие документы о сотрудника: паспорт, документ об окончании среднего или высшего учебного заведения, военный билет, трудовая книжка, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если сотрудник впервые в жизни поступил на работу по трудовому договору, он должен получить это свидетельство по месту жительства), свидетельство о постановке на учет в налоговом органе и приказ формы Т-1.



В п.5 раздела 1 личной карточки работника указывается одна из степеней владения иностранным языком: «читаю и перевожу со словарем», «читаю и могу объясниться» или «владею свободно». Стаж работы в личной карточке работника указывается на основании данных трудовой книжки и иных документов, подтверждающие стаж сотрудника.



Раздел 2 заполняется на основании таких документов, как военный билет и удостоверение призывника. П. 1 раздела 2 не заполняется на офицеров. П.3 раздела 2 указывается полностью, без сокращения (к примеру, «медицинский» или «матросы»). П.5 раздела 2 указывается только буквами, как указано в военном билете, без расшифровки.


П.7 заполняется карандашом.



Для призывников пункты 1, 3, 4 и 7 раздела 2 не заполняются. В п.2 раздела 2 указывается запись «подлежит призыву». В п.8 для сотрудников, достигших предельного возраста пребывания в запасе, указывается запись «снят с воинского учета по возрасту», а для тех сотрудников, кто не годен, указывается «снят с воинского учета по состоянию здоровья».



После заполнения первых двух разделов личная карточка работника Т-2 заверяется подписью и в ней проставляется дату подтверждения данных. После кадровик прописывает наименование своей должности, ставит роспись и прописывает её расшифровку.



Все остальные данные, начиная с третьей страницы, вносятся на основании приказов форм № Т-1, № Т-5, № Т-6, № Т-11 и № Т-8.



В разделе 10 карточки работника указываются все необходимые данные о сотруднике предприятия, которые позволяют вести более точный учет сотрудников (к примеру, группа инвалидности, категория водительского удостоверения, стаж вождения автомобилем и др.).



Личная карточка работника скачать форму Т-2



    148099 просмотров








Скачать бесплатно Личная карточка. Форма № т-2, Документы внутреннего делопроизводства, скачать договор

Бланки договоровБланк договораДокументы внутреннего делопроизводстваЛичная карточка. Форма № т-2Просмотр Личная карточка. Форма № т-2Страница № 1



Документы внутреннего делопроизводства - Личная карточка. Форма № т-2



¦М/Ж ¦Табельный номер¦ Алфавит¦



ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА No. ________



__¦ ¦1. Фамилия _________________ ¦11. ________________________¦ ¦__



¦К¦ ¦ Основная профессия ¦К¦



¦о¦имя ________ отчество ______ ¦ ¦о¦



¦д¦ ¦____________________________¦д¦



__¦ ¦2. Год рождения __ месяц ___ ¦ (специальность) ¦ ¦



¦д¦ число ____________ ¦ ¦д¦



¦л¦ ¦____________________________¦л¦__



¦я¦3. Место рождения __________ ¦ стаж работы по этой ¦я¦



¦ ¦ ¦ ¦ ¦



¦м¦____________________________ ¦____________________________¦м¦



¦е¦ ¦ специальности ¦е¦



¦х¦____________________________ ¦ ¦х¦



__¦а¦4. Национальность __________ ¦12. Общий стаж работы ______¦а¦__



¦ ¦____________________________ ¦16. ________________________¦ ¦__



¦ ¦средн. спец. уч. завед. ¦ ¦ ¦



__¦ ¦ д) ______________________ ¦ ¦ ¦



¦ ¦ ¦____________________________¦ ¦



¦ ¦10. Квалификация по диплому ¦ ¦ ¦



¦ ¦ ¦____________________________¦ ¦






Скачать бесплатно Образец. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Форма № мб-6, Документы внутреннего делопроизводства, скачать договор

Бланки договоровБланк договораДокументы внутреннего делопроизводстваОбразец. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Форма № мб-6Просмотр Образец. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Форма № мб-6Страница № 1



Документы внутреннего делопроизводства - Образец. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Форма № мб-6



Утверждена



Постановлением Госкомстата СССР



от 28.12.89 Nо. 241



¦Спецодежда, спец-¦ Выдано ¦ Возвращено ¦



¦нительные приспо-¦дата¦ко- ¦про-¦стои-¦под-¦дата¦ко- ¦про-¦ подпись ¦






Скачать бланк личной карточки работника в MS Excel, образец заполнения формы личной карточки работника онлайн

Личная карточка работника (Унифицированная форма № Т-2)



Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты":



Заполняется работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.



При заполнении п.5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".



Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и(или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.



При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.



Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются: -военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе; -удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.



На граждан, пребывающих в запасе:



-п.1 "Категория запаса" на офицеров запаса не заполняется;



-п.3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);



-п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194А");



-п.5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";



-в п.7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом):



-строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;



-строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.



На граждан, подлежащих призыву на военную службу:



-пункты: п.1 "Категория запаса", п.3 "Состав (профиль)", п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п.7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;



-п.2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";



-п.5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу;



скачать бесплатно личная карточка

Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.



В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".



В разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма N Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм.



В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.



Раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.



Источник: Кадровые документы, унифицированные бланки в MS Excel >>



В раздел: Программа пенсионного фонда, персонифицированный учет и отчет в ПФР >>






СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ БЛАНКА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ РАБОТНИКА (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА № Т-2)<br />

Личная карточка работника (Унифицированная форма № Т-2)



Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты":



Заполняется работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.



При заполнении п.5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".



Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и(или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.



При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.



Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются: -военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе; -удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.



На граждан, пребывающих в запасе:



-п.1 "Категория запаса" на офицеров запаса не заполняется;



-п.3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);



-п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194А");



-п.5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";



-в п.7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом):



-строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;



-строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.



На граждан, подлежащих призыву на военную службу:



-пункты: п.1 "Категория запаса", п.3 "Состав (профиль)", п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п.7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;



-п.2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";



-п.5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу;



Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.



В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".



В разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма N Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм.



В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.



Раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.



Источник: Кадровые документы, унифицированные бланки в MS Excel >>



В раздел: Программа пенсионного фонда, персонифицированный учет и отчет в ПФР >>






Личная карточка работника форма т-2. Образец личной карточки работника. <br />Представлена программа для автоматизированного заполнения личной карточки.

Образец личная карточка работника форма т-2 можно скачать по ссылке:



Скачать образец личная карточка работника форма т-2 в MS Excel!



Скриншот из программы. Меню Кадры - далее Внесение сотрудников в программу - далее Печать личной карточки работника.



Ниже представлена программа для автоматизированного заполнения личной карточки работника и других документов.






Образец заполнения: Личная карточка работника (скачать форму Т-2)

Образец заполнения: Личная карточка работника (скачать форму Т-2)



На каждого сотрудника при устройстве на работу кадровик оформляет личную карточку работника Т-2. Это необходимо для ведения учета на предприятии персонала. Имеет унифицированную форму № Т-2. Форма № Т-2 отражает все необходимые для организации сведения об одном их сотруднике.


Карточка работника формы № Т-2 отражает сведения о нескольких сотрудниках. На основании данных карточек формируется картотека, в которой личные карточки располагаются в алфавитном порядке или по категориям (структурным подразделениям).



Личная карточка работника Т-2 бланк скачать



Форма личной карточки работника имеет четыре страницы, которые содержат тематические блоки. Первые две страницы заполняются кадровиком в процессе принятия сотрудника на работу, остальные заполняются уже по ходу работы сотрудника на предприятии.



Для заполнения личной карточки работника первых двух страниц кадровику необходимы следующие документы о сотрудника: паспорт, документ об окончании среднего или высшего учебного заведения, военный билет, трудовая книжка, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если сотрудник впервые в жизни поступил на работу по трудовому договору, он должен получить это свидетельство по месту жительства), свидетельство о постановке на учет в налоговом органе и приказ формы Т-1.



В п.5 раздела 1 личной карточки работника указывается одна из степеней владения иностранным языком: «читаю и перевожу со словарем», «читаю и могу объясниться» или «владею свободно». Стаж работы в личной карточке работника указывается на основании данных трудовой книжки и иных документов, подтверждающие стаж сотрудника.



Раздел 2 заполняется на основании таких документов, как военный билет и удостоверение призывника. П. 1 раздела 2 не заполняется на офицеров. П.3 раздела 2 указывается полностью, без сокращения (к примеру, «медицинский» или «матросы»).


П.5 раздела 2 указывается только буквами, как указано в военном билете, без расшифровки. П.7 заполняется карандашом.



Для призывников пункты 1, 3, 4 и 7 раздела 2 не заполняются. В п.2 раздела 2 указывается запись «подлежит призыву». В п.8 для сотрудников, достигших предельного возраста пребывания в запасе, указывается запись «снят с воинского учета по возрасту», а для тех сотрудников, кто не годен, указывается «снят с воинского учета по состоянию здоровья».



После заполнения первых двух разделов личная карточка работника Т-2 заверяется подписью и в ней проставляется дату подтверждения данных. После кадровик прописывает наименование своей должности, ставит роспись и прописывает её расшифровку.



Все остальные данные, начиная с третьей страницы, вносятся на основании приказов форм № Т-1, № Т-5, № Т-6, № Т-11 и № Т-8.



В разделе 10 карточки работника указываются все необходимые данные о сотруднике предприятия, которые позволяют вести более точный учет сотрудников (к примеру, группа инвалидности, категория водительского удостоверения, стаж вождения автомобилем и др.).



Личная карточка работника скачать форму Т-2



    148099 просмотров








Скачать бесплатно Личная карточка. Форма № т-2, Документы внутреннего делопроизводства, скачать договор

Бланки договоровБланк договораДокументы внутреннего делопроизводстваЛичная карточка. Форма № т-2Просмотр Личная карточка. Форма № т-2Страница № 1



Документы внутреннего делопроизводства - Личная карточка. Форма № т-2



¦М/Ж ¦Табельный номер¦ Алфавит¦



ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА No. ________



__¦ ¦1. Фамилия _________________ ¦11. ________________________¦ ¦__



¦К¦ ¦ Основная профессия ¦К¦



¦о¦имя ________ отчество ______ ¦ ¦о¦



¦д¦ ¦____________________________¦д¦



__¦ ¦2. Год рождения __ месяц ___ ¦ (специальность) ¦ ¦



¦д¦ число ____________ ¦ ¦д¦



¦л¦ ¦____________________________¦л¦__



¦я¦3. Место рождения __________ ¦ стаж работы по этой ¦я¦



¦ ¦ ¦ ¦ ¦



¦м¦____________________________ ¦____________________________¦м¦



¦е¦ ¦ специальности ¦е¦



¦х¦____________________________ ¦ ¦х¦



__¦а¦4. Национальность __________ ¦12. Общий стаж работы ______¦а¦__



¦ ¦____________________________ ¦16. ________________________¦ ¦__



¦ ¦средн. спец. уч. завед. ¦ ¦ ¦



__¦ ¦ д) ______________________ ¦ ¦ ¦



¦ ¦ ¦____________________________¦ ¦



¦ ¦10. Квалификация по диплому ¦ ¦ ¦



скачать бесплатно личная карточка

¦ ¦ ¦____________________________¦ ¦






Скачать бесплатно Образец. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Форма № мб-6, Документы внутреннего делопроизводства, скачать договор

Бланки договоровБланк договораДокументы внутреннего делопроизводстваОбразец. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Форма № мб-6Просмотр Образец. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Форма № мб-6Страница № 1



Документы внутреннего делопроизводства - Образец. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Форма № мб-6



Утверждена



Постановлением Госкомстата СССР



от 28.12.89 Nо. 241



¦Спецодежда, спец-¦ Выдано ¦ Возвращено ¦



¦нительные приспо-¦дата¦ко- ¦про-¦стои-¦под-¦дата¦ко- ¦про-¦ подпись ¦






Скачать бланк личной карточки работника в MS Excel, образец заполнения формы личной карточки работника онлайн

Личная карточка работника (Унифицированная форма № Т-2)



Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты":



Заполняется работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.



При заполнении п.5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".



Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и(или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.



При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.



Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются: -военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе; -удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.



На граждан, пребывающих в запасе:



-п.1 "Категория запаса" на офицеров запаса не заполняется;



-п.3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);



-п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194А");



-п.5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";



-в п.7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом):



-строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;



-строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.



На граждан, подлежащих призыву на военную службу:



-пункты: п.1 "Категория запаса", п.3 "Состав (профиль)", п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п.7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;



-п.2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";



-п.5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу;



Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.



В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".



В разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма N Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм.



В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.



Раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.



Источник: Кадровые документы, унифицированные бланки в MS Excel >>



В раздел: Программа пенсионного фонда, персонифицированный учет и отчет в ПФР >>






СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ БЛАНКА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ РАБОТНИКА (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА № Т-2)<br />

Личная карточка работника (Унифицированная форма № Т-2)



Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты":



Заполняется работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.



При заполнении п.5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".



Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и(или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.



При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.



Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются: -военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе; -удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.



На граждан, пребывающих в запасе:



-п.1 "Категория запаса" на офицеров запаса не заполняется;



-п.3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);



-п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194А");



-п.5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";



-в п.7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом):



-строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;



-строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.



На граждан, подлежащих призыву на военную службу:



-пункты: п.1 "Категория запаса", п.3 "Состав (профиль)", п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п.7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;



-п.2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";



-п.5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу;



Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.



В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".



В разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма N Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм.



В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.



Раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.



Источник: Кадровые документы, унифицированные бланки в MS Excel >>



В раздел: Программа пенсионного фонда, персонифицированный учет и отчет в ПФР >>







Комментариев нет:

Отправить комментарий