Тема: Карточка-справка (форма 0504417) Excel мес.нач.
Зарегистрированный Регистрация 19.04.2010 Сообщений 87
Карточка-справка (форма 0504417) Excel мес.нач.
Вопрос задаёт бухгалтер-расчётчик работающий в бюджетном учреждении. Подскажите пожалуйста, почему при формировании карточки-справки (форма 0504417) Excel мес.нач. в разделе "отметки о приёме на работу и переводах" отдельной строкой отражаюся дата с которой человек пошёл в отпуск, а в видах и суммах постоянных начислений заработной платы, надбавок, доплат и т.д. в этой же строке отражается сумма среднего за один день? Отпуск ведь не является переводом на другую работу и изменением в оплате труда тоже не является, проверяющие говорят, что этой строки быть не должно.
- это замечание было исправлено, входит в поставках с апреля.
Спасибо за ответ на мой вопрос. Но у нас версия 4,1 от 31.01.2011г. поэтому для достижения нужного результата надо видимо сначало обновление поставить соответствующее. У нас установлена программа удалённого доступа, подскажите пожалуйста, можно ли провести обновление таким образом или нет.
Я слышала, что при таком способе обновлении не все алгоритмы будут потом корректно работать.
И ещё, программа формирует карточку тремя способами: по заданному источнику финансирования, по каждому отдельно, по всем общим списком. Можно ли сделать какие-то настройки таким образом, чтобы карточка заполнялась по каждому источнику финансирования отдельно и заполнялась графа "Итого" в одной карточке, а не в двух разных карточках (у нас бюджет и внебюджет). Ревизоров не устраивает, когда на одного человека две карточки, а когда оба источника финансирования указаны вместе, например, есть премия в одном месяце по обоим источникам, то это ненаглядно.
А если есть перерасчёт за прошлые месяцы текущего года или вообще за прошлый год, то должны ли они как-то выделяться в карточке (перерасчёт по окладу за 2010г. в январе 2011г. и оклад января 2011г.) или одной суммой должны быть указаны?
Подскажите пожалуйста, существует ли какой-то нормативный документ или инструкция по заполнению этой карточки?
Заранее благодарю Вас за ответ, с уважением, Любовь.
Актуальные релизы
- КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 2.0 ПРОФ
(2.0.073_sp02)
(3.0.60.1)
(1.2.079)
(3.5.31.2)
(1.0.036)
(1.0.27)
(4.0.22.1)
(2.0.17.1)
(1.0.18)
(2.0.22.2)
(2.0.014)
(2.0.15.1)
(1.5.010)
(3.0.14.4)
(1.0.17.4)
(2.8.006)
(1.0.036)
(1.0.035)
(1.0.013)
Форма 0504417 КАРТОЧКА-СПРАВКА
1. Карточка-справка применяется для отражения сведений о работнике (дата рождения, квалификация, категория, образование и другие), отметок о приеме на работу и переводах, об использовании отпусков и других сведений.
Кроме указанных сведений, ежемесячно отражаются количество отработанных дней, суммы начисленной заработной платы по видам, суммы удержаний по видам, сумма к выдаче. Карточка-справка является основанием для составления расчетно-платежной ведомости (форма по ОКУД 0504401).
2. В необходимых случаях карточка-справка может использоваться для получения сведений о суммах начисленной и выплаченной заработной платы по каждому получателю.
Тема: Карточка-справка (форма 0504417) Excel мес.нач.
Зарегистрированный Регистрация 19.04.2010 Сообщений 87
Карточка-справка (форма 0504417) Excel мес.нач.
Вопрос задаёт бухгалтер-расчётчик работающий в бюджетном учреждении. Подскажите пожалуйста, почему при формировании карточки-справки (форма 0504417) Excel мес.нач. в разделе "отметки о приёме на работу и переводах" отдельной строкой отражаюся дата с которой человек пошёл в отпуск, а в видах и суммах постоянных начислений заработной платы, надбавок, доплат и т.д. в этой же строке отражается сумма среднего за один день? Отпуск ведь не является переводом на другую работу и изменением в оплате труда тоже не является, проверяющие говорят, что этой строки быть не должно.
- это замечание было исправлено, входит в поставках с апреля.
Спасибо за ответ на мой вопрос. Но у нас версия 4,1 от 31.01.2011г. поэтому для достижения нужного результата надо видимо сначало обновление поставить соответствующее. У нас установлена программа удалённого доступа, подскажите пожалуйста, можно ли провести обновление таким образом или нет.
Я слышала, что при таком способе обновлении не все алгоритмы будут потом корректно работать.
И ещё, программа формирует карточку тремя способами: по заданному источнику финансирования, по каждому отдельно, по всем общим списком. Можно ли сделать какие-то настройки таким образом, чтобы карточка заполнялась по каждому источнику финансирования отдельно и заполнялась графа "Итого" в одной карточке, а не в двух разных карточках (у нас бюджет и внебюджет). Ревизоров не устраивает, когда на одного человека две карточки, а когда оба источника финансирования указаны вместе, например, есть премия в одном месяце по обоим источникам, то это ненаглядно.
А если есть перерасчёт за прошлые месяцы текущего года или вообще за прошлый год, то должны ли они как-то выделяться в карточке (перерасчёт по окладу за 2010г. в январе 2011г. и оклад января 2011г.) или одной суммой должны быть указаны?
Подскажите пожалуйста, существует ли какой-то нормативный документ или инструкция по заполнению этой карточки?
Заранее благодарю Вас за ответ, с уважением, Любовь.
Актуальные релизы
- КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 2.0 ПРОФ
(2.0.073_sp02)
(3.0.60.1)
(1.2.079)
(3.5.31.2)
(1.0.036)
(1.0.27)
(4.0.22.1)
(2.0.17.1)
(1.0.18)
(2.0.22.2)
(2.0.014)
(2.0.15.1)
(1.5.010)
(3.0.14.4)
(1.0.17.4)
(2.8.006)
(1.0.036)
(1.0.035)
(1.0.013)
Форма 0504417 КАРТОЧКА-СПРАВКА
1. Карточка-справка применяется для отражения сведений о работнике (дата рождения, квалификация, категория, образование и другие), отметок о приеме на работу и переводах, об использовании отпусков и других сведений.
Кроме указанных сведений, ежемесячно отражаются количество отработанных дней, суммы начисленной заработной платы по видам, суммы удержаний по видам, сумма к выдаче. Карточка-справка является основанием для составления расчетно-платежной ведомости (форма по ОКУД 0504401).
2. В необходимых случаях карточка-справка может использоваться для получения сведений о суммах начисленной и выплаченной заработной платы по каждому получателю.
Комментариев нет:
Отправить комментарий